原標(biāo)題：臨邑法院強(qiáng)化隊伍建設(shè)，推動工作質(zhì)效跨越提升——黨建賦能 實干擔(dān)當(dāng)新風(fēng)勁

舉行憲法宣誓儀式

李文橋耐心回應(yīng)群眾訴求

青年干警沖鋒在為民一線

開展各類普法宣傳活動

□本報記者董建新 本報通訊員張培松 楊武賢

“走進(jìn)法院，最直觀的感受就是干警們的精氣神煥然一新，作風(fēng)更實、干勁更足！”近日，全國人大代表、臨邑縣法院特約監(jiān)督員魏德東實地視察后，為該院隊伍建設(shè)與工作質(zhì)效的跨越式提升由衷點贊。

去年以來，臨邑縣法院靶向破局、攻堅克難，在全市法院發(fā)展方陣中強(qiáng)勢突圍。這場從被動履職到主動作為的華麗轉(zhuǎn)型，源于以黨建鑄魂為引領(lǐng)、青年蓄力為支撐、制度筑基為保障的系統(tǒng)性重塑。

黨建鑄魂 黨旗在審判一線飄揚(yáng)

“必須把政治建設(shè)擺在首位，以‘黨建鑄魂’工程為抓手，真正建強(qiáng)班子、帶硬隊伍、抓實工作，讓司法為民的初心落地生根?！苯?，臨邑縣法院黨組書記、代院長亓燦新在黨組擴(kuò)大會議上的講話擲地有聲。

思想破冰方能行動突圍。針對以往黨建品牌辨識度不高、發(fā)力點不集中等問題，臨邑縣法院以“四強(qiáng)”（政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、發(fā)揮作用強(qiáng)）黨支部建設(shè)為抓手，精心打磨“黨建領(lǐng)航·法耀犁城”總品牌，同步培育7個支部特色子品牌，構(gòu)建起“1+7”黨建品牌矩陣，推動支部建在庭上、黨小組嵌在團(tuán)隊、黨員沖鋒在一線，讓黨建與審判執(zhí)行工作同頻共振、深度融合，這一創(chuàng)新模式獲省法院推廣。

“秉持‘如我在訴’‘小案不小辦’的初心，讓每一份裁判文書都承載公平正義、經(jīng)得起檢驗，這是我們身為法官的使命與擔(dān)當(dāng)?！苯?，臨邑縣法院審判委員會專職委員、一級法官李文橋在獲評“德州市十大法治人物”時的發(fā)言，道出了全院干警的職業(yè)堅守。

在實踐中，各支部立足職能，深耕品牌實踐，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，轉(zhuǎn)化為破解難題、服務(wù)群眾的強(qiáng)勁動能——

立案執(zhí)行黨支部深耕“如我在訴·如為我執(zhí)”黨建品牌，派駐工作團(tuán)隊扎根綜治中心，去年靠前化解各類糾紛327起，提供法律咨詢532人次；

民庭黨支部創(chuàng)新搭建“裁審銜接+批量調(diào)解”橋梁，聯(lián)動人社、仲裁等部門同向發(fā)力，去年化解勞動爭議86起；

刑事行政黨支部去年開展“法治嘉年華”等普法活動14場，扎實推動府院聯(lián)動任務(wù)清單落地見效，行政爭議化解率穩(wěn)居全市榜首；

派出法庭黨支部打造“握手言和·重歸于好”黨建品牌，干警們腳沾泥土、扎根基層，深入田間地頭化解鄰里糾紛、土地爭議，用司法溫度為鄉(xiāng)村振興保駕護(hù)航，臨盤人民法庭獲評山東省“法檢護(hù)航促發(fā)展”突出貢獻(xiàn)集體。

青年站C位 從“雛鷹展翅”到“主力擔(dān)當(dāng)”

“下面，我結(jié)合辦案實踐，分享幾點學(xué)習(xí)體會?！?月5日，臨邑縣法院行政庭庭長王燕在青年理論學(xué)習(xí)小組活動中，與青年干警交流心得、共促成長。這樣的思想碰撞、互學(xué)共進(jìn)，已成為臨邑縣法院培育青年干警的日常。

人才是司法事業(yè)發(fā)展的“源頭活水”。針對“高精尖”司法人才短缺的短板，臨邑縣法院精準(zhǔn)施策，啟動“雛鷹幫帶工程”，聚焦“懂辦案、會調(diào)研、能講課”的全科型人才培育目標(biāo)，構(gòu)建“教、學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化培訓(xùn)體系，深化“臨法青年·邑熠生輝”學(xué)習(xí)品牌建設(shè)，為青年干警搭建成長“快車道”。2025年，全院組織各類培訓(xùn)53場次，70余人次躋身國家、省法官學(xué)院審判實務(wù)培訓(xùn)課堂，培訓(xùn)層次與規(guī)模均創(chuàng)歷年新高；常態(tài)化舉辦法官講堂、犁法青年說、案例講評會等活動8期，以學(xué)促干、以練提能，推動青年干警快速成長為司法辦案的“行家里手”。

如今，臨邑縣法院的青年干警已然挑起司法辦案的“大梁”——45歲以下員額法官占比達(dá)72.7%，40歲以下中層干部占比超半數(shù)，一支充滿朝氣、敢闖敢試的“后浪梯隊”，在崗位上淬煉本領(lǐng)、綻放光彩。2025年，青年法官累計辦結(jié)案件5986件，占全院案件總數(shù)的79.22%。2025年員額法官遴選結(jié)束后，4名優(yōu)秀青年干警成功入額，為司法隊伍注入新鮮血液。

在青年干警挑大梁、當(dāng)主力的濃厚氛圍中，全院干事創(chuàng)業(yè)的活力持續(xù)迸發(fā)：立案庭獲評全省法院涉訴信訪工作表現(xiàn)突出集體，刑庭獲評全市法院少年審判工作表現(xiàn)突出集體，臨邑縣法院獲評“全市共青團(tuán)工作表現(xiàn)突出集體”，1名青年法官斬獲山東省反洗錢工作成績突出個人稱號。

提升制度剛性 強(qiáng)作風(fēng)激發(fā)內(nèi)生動力

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。臨邑縣法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)發(fā)力，以會風(fēng)會紀(jì)整頓為“突破口”，從嚴(yán)監(jiān)督，筑牢作風(fēng)建設(shè)“第一道防線”，倒逼干警作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升。

針對員額法官、法官助理、司法行政人員、書記員不同崗位特點，分類管理、分類施策，明確崗位職責(zé)、壓實工作責(zé)任，徹底破除“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干差一個樣”的沉疴頑疾，讓“比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位”成為全院新風(fēng)尚，倒逼工作質(zhì)效與作風(fēng)形象雙提升。

同時，持續(xù)深化警示教育，常態(tài)化筑牢干警廉潔司法思想防線，2025年開展警示教育3次，開展廉政談話316人次，引導(dǎo)全體干警知敬畏、存戒懼、守底線。同步修訂黨組議事規(guī)則、財務(wù)管理辦法等10余項制度，推動形成靠制度管權(quán)、管事、管人的良好生態(tài)。

“最近幾個月，同事們個個擰緊‘發(fā)條’，提速奔跑，這股爭先進(jìn)位的精氣神，肉眼可見、令人振奮！”臨邑縣法院審管辦負(fù)責(zé)人的感慨，道出了全院作風(fēng)轉(zhuǎn)變的鮮明成效。

從作風(fēng)轉(zhuǎn)變到效能躍升，臨邑縣法院以系統(tǒng)性重塑激活司法動能，以實干擔(dān)當(dāng)凝聚奮進(jìn)力量，持續(xù)推動司法質(zhì)效與司法公信力雙提升。