□張靜
“凌晨三點(diǎn)喂奶，六點(diǎn)換尿布，八點(diǎn)趕去上班，晚上哄睡后還要加班改方案”……這是無(wú)數(shù)3歲以下嬰幼兒父母的日常。近日，“十五五”規(guī)劃綱要草案明確提出，鼓勵(lì)用人單位對(duì)3歲以下嬰幼兒父母實(shí)行彈性工作制，這一舉措直接回應(yīng)雙職工家庭育兒痛點(diǎn)，是完善生育支持體系、應(yīng)對(duì)人口老齡化的關(guān)鍵一步。
彈性工作制的本質(zhì)，是破解“育兒困境”與“職場(chǎng)壓力”的雙重矛盾，彰顯社會(huì)治理的溫度。3歲以下是嬰幼兒成長(zhǎng)的黃金期，也是育兒最緊繃的階段，孩子免疫力弱、就醫(yī)頻繁，離不開父母貼身照護(hù)。而處于這一階段的父母，多數(shù)正處于職場(chǎng)上升關(guān)鍵期，升職、項(xiàng)目攻堅(jiān)與育兒責(zé)任形成沖突，不少人被迫在“辭職帶娃”與“拼命上班”之間二選一，女性職場(chǎng)中斷、家庭經(jīng)濟(jì)壓力增大、育兒焦慮蔓延等問(wèn)題隨之而來(lái)。彈性工作制通過(guò)錯(cuò)峰上下班、居家辦公等靈活形式，將時(shí)間分配權(quán)交還父母，讓他們既能兼顧育兒，也能保留職業(yè)發(fā)展空間，這正是政策最動(dòng)人的民生底色。
從宏觀視角看，彈性工作制絕非單純的“育兒福利”，而是關(guān)乎人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的戰(zhàn)略布局。當(dāng)前，我國(guó)人口發(fā)展進(jìn)入新階段，老齡化進(jìn)程加快，子女照料、女性職業(yè)發(fā)展擔(dān)憂等已成為制約生育意愿的主要因素。生育從來(lái)不是家庭私事，而是關(guān)系社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事。作為生育支持組合拳的重要一環(huán)，彈性工作制與育兒補(bǔ)貼、個(gè)稅扣除等措施協(xié)同發(fā)力，從“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”向“時(shí)間賦能”延伸，傳遞出國(guó)家為育兒家庭減負(fù)的明確信號(hào)，讓“生得起、養(yǎng)得起、育得好”從愿景變?yōu)榭赡堋?/p>
值得肯定的是，多地和企業(yè)已率先探索，提供了可借鑒的樣本。上海700余家用人單位設(shè)立“生育友好崗”，允許員工自主調(diào)整工作節(jié)奏；唯品會(huì)華東運(yùn)營(yíng)中心推出“寶媽項(xiàng)目”，以“彈性工時(shí)+定制崗位”助力寶媽重返職場(chǎng)；帆書、德勤中國(guó)等企業(yè)推行不打卡考勤、遠(yuǎn)程辦公模式。這些實(shí)踐證明，彈性工作制并非無(wú)法實(shí)現(xiàn)，只要管理得當(dāng)，既能滿足家庭需求，也能保障企業(yè)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。
但從政策鼓勵(lì)到普遍落地，仍有諸多現(xiàn)實(shí)梗阻。最突出的是政策鼓勵(lì)性與企業(yè)主動(dòng)性的失衡，中小企業(yè)因資金、管理能力有限，缺乏推行動(dòng)力；制造業(yè)、一線服務(wù)業(yè)因工作特性，難以實(shí)現(xiàn)靈活調(diào)整。更令人擔(dān)憂的是，部分企業(yè)借“彈性”之名行“壓榨”之實(shí)，將其異化為隱形加班。此外，“居家辦公=摸魚”“休產(chǎn)假=不敬業(yè)”的刻板印象，讓不少父母不敢申請(qǐng)，也讓企業(yè)推行起來(lái)顧慮重重。
破解困境，需政府、企業(yè)、社會(huì)三方協(xié)同發(fā)力。政府要從鼓勵(lì)走向保障，通過(guò)稅收優(yōu)惠、社保補(bǔ)貼降低企業(yè)成本，出臺(tái)統(tǒng)一實(shí)施細(xì)則，明確薪酬、績(jī)效、權(quán)益邊界，讓父母維權(quán)有章可循。企業(yè)要轉(zhuǎn)變管理思維，建立結(jié)果導(dǎo)向機(jī)制，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新彈性模式。社會(huì)要破除刻板印象，營(yíng)造“生育友好、育兒光榮”的氛圍，讓父母共擔(dān)育兒責(zé)任成為共識(shí)。
政策的路標(biāo)已立，關(guān)鍵在于落地。彈性工作制不僅是為育兒父母松綁，更是為生育友好筑基、為社會(huì)發(fā)展蓄力。當(dāng)政策有力度、企業(yè)有溫度、社會(huì)有包容，每一對(duì)育兒父母都能在抱孩子時(shí)不愧疚于工作，在拼事業(yè)時(shí)不遺憾于陪伴，我們才能真正構(gòu)建生育友好型社會(huì)，讓家庭更幸福、社會(huì)更有活力。（來(lái)源：德水觀瀾）