□文/圖本報記者李海玲本報通訊員張金芝

3月10日清晨，45歲的李俊靜帶著筆記本，趕往公司組織的養(yǎng)老護理培訓(xùn)班。作為禹城市巾幗家政服務(wù)有限公司的養(yǎng)老護理員，她已經(jīng)在洛北小區(qū)一戶老人家里服務(wù)了三年多，負責照顧一對70多歲的老人?！袄先四昙o大了，子女不在身邊，這次連續(xù)5天的培訓(xùn)讓我學到了不少新知識，能更好地照顧他們?！崩羁§o說。

當天和她一起參加培訓(xùn)的還有23位姐妹，平均年齡在40-45歲。講臺上，講師正在講解老年人春季常見病預(yù)防和應(yīng)急處理，大家一邊聽一邊認真記筆記。這場培訓(xùn)正是禹城市婦聯(lián)“巾幗家政進社區(qū)”流動課堂的一幕。

過去一年，禹城市婦聯(lián)在全市20個社區(qū)設(shè)立“巾幗家政服務(wù)站點”，著力打造集政策宣傳、需求摸排、技能培訓(xùn)、就業(yè)對接、權(quán)益維護于一體的“一站式”服務(wù)平臺。各社區(qū)婦聯(lián)主席擔任信息員，通過入戶走訪動態(tài)掌握婦女就業(yè)意愿與居民家政需求，建立雙向清單。站點聯(lián)合品牌家政企業(yè)設(shè)立“標準化服務(wù)窗口”，定期開展免費體驗課、技能分享等活動，讓居民在家門口就能了解、體驗巾幗家政服務(wù)。

禹城市婦聯(lián)黨組成員、副主席崔亞萍介紹，婦聯(lián)創(chuàng)新開展“社區(qū)微課堂”流動培訓(xùn)，將育嬰、養(yǎng)老護理、手工制作等課程送到居民“家門口”，降低參訓(xùn)成本，提升培訓(xùn)實效。去年以來，已開展“巾幗家政進社區(qū)”培訓(xùn)100場，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

3月5日，走進山東合心家政服務(wù)集團有限公司的會議室，總經(jīng)理范國瑞正在開展一場針對居家養(yǎng)老護理員的專業(yè)培訓(xùn)。他說，公司自2016年成立以來，業(yè)務(wù)已基本覆蓋市中街道大禹社區(qū)和十里望回族鎮(zhèn)禹澤社區(qū)，每年開展培訓(xùn)10余次，安排醫(yī)療照護和養(yǎng)老人員就業(yè)300多人?！昂芏嘟忝脧牧慊A(chǔ)學起，如今成了客戶搶著要的‘金牌護理員’。”范國瑞說。從養(yǎng)老護理到育兒知識，從手工編織到電商直播，培訓(xùn)課程緊貼市場需求動態(tài)調(diào)整，學員合格后既可對接本地企業(yè)就業(yè)，也可通過婦聯(lián)搭建的平臺靈活接單。

在夯實傳統(tǒng)家政服務(wù)的同時，智慧化元素也正在發(fā)揮作用。市巾幗家政服務(wù)有限公司的智慧養(yǎng)老監(jiān)控大屏上，實時顯示著居家老人的健康數(shù)據(jù)和活動軌跡?！拔覀円M了智能穿戴設(shè)備和監(jiān)控系統(tǒng)，為居家養(yǎng)老客戶提供24小時安全監(jiān)測，讓服務(wù)更精準，家屬更放心?！笨偨?jīng)理王冬波說。

培訓(xùn)與就業(yè)環(huán)環(huán)相扣。去年以來，禹城市婦聯(lián)聯(lián)合人社等部門，舉辦“春風行動”等大型招聘會8場，依托20個社區(qū)站點開展社區(qū)微招聘13場，發(fā)放宣傳資料1000余份。

為滿足城鄉(xiāng)婦女特別是“寶媽”的就業(yè)需求，市婦聯(lián)專門設(shè)置了工作時間靈活、地點就近的“媽媽崗”近1000個，涵蓋手工制作、社區(qū)服務(wù)、電商客服等領(lǐng)域，幫助400余名媽媽實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，戎占生便是受益者之一。她通過社區(qū)微招聘在群賢居小區(qū)找到了一份居家護理工作，“像我這樣家里有孩子要照顧的，想找個正兒八經(jīng)的工作真不容易，”戎占生感慨道，“多虧了社區(qū)微招聘，我才找到這個‘家門口’的活兒?！?/p>