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禹城市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)閆森—— 做好“四篇文章” 守護(hù)民生溫度

我們將堅(jiān)決扛起“保民生、促發(fā)展”政治責(zé)任,在穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)社保、聚人才、促和諧上狠抓落實(shí)、奮楫爭(zhēng)先。

在“穩(wěn)定就業(yè)”上展現(xiàn)更大作為。實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng),緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體,拓展市場(chǎng)化就業(yè)渠道,設(shè)立“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)陪跑空間,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持與技能培訓(xùn);打造失業(yè)人員幫扶與農(nóng)村務(wù)工人員市民化服務(wù)“一件事”改革樣板,以服務(wù)升級(jí)促就業(yè)提質(zhì)。

在“智慧社?!鄙蠈?shí)現(xiàn)更快突破。全面上線居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全業(yè)務(wù)“數(shù)字員工”,大力推廣工傷醫(yī)療收費(fèi)電子票據(jù)共享應(yīng)用,以技術(shù)賦能推動(dòng)社保政策精準(zhǔn)觸達(dá)、服務(wù)事項(xiàng)一體通辦。

在“人才引育”上構(gòu)筑更強(qiáng)支撐。持續(xù)深化人事人才體制機(jī)制改革,圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求,探索博士后科研工作站等高端平臺(tái)引才新路徑,靶向引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新人才等。

在“根治欠薪”上彰顯更硬擔(dān)當(dāng)。實(shí)施工程建設(shè)項(xiàng)目平臺(tái)監(jiān)管全覆蓋,強(qiáng)化“專(zhuān)班專(zhuān)責(zé)、部門(mén)協(xié)同、高效聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制,提升線索處置和爭(zhēng)議化解效能,全力推動(dòng)各項(xiàng)部署落地生根,為禹城高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

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