原標題：寧津縣福利五金彈簧廠殘疾人員工占比超三成——定制崗位托舉就業(yè)夢

□本報記者馬樂 本報通訊員杜鵬 謝玉馨

走進寧津縣福利五金彈簧廠，新搬遷的廠房寬敞明亮。在全數(shù)控智能化生產(chǎn)線上工人們各司其職，產(chǎn)品生產(chǎn)有序進行。值得關注的是，在公司發(fā)展基因里，鐫刻著對殘疾人的責任與關愛。成立24年來，累計安置100多名殘疾人就業(yè)，托起殘疾人自力更生的“幸福夢”。

寧津縣福利五金彈簧廠成立于2001年，專業(yè)生產(chǎn)各種機械設備彈簧及沖壓件，也是該縣最早的一批福利工廠之一。談到初心，47歲的企業(yè)總經(jīng)理趙臣雷說：“那時候廠址就在縣福利院附近，經(jīng)?？吹较胍粤Ω舐毷〉臍埣踩?，我覺得自己有義務給他們一個希望?！?/p>

建廠初期總?cè)藬?shù)只有7人，殘疾人就有3人。早期的彈簧制造多依賴手工或半機械加工，幾名殘疾人員工雖身體不便，但工作勤勤懇懇、任勞任怨，更加堅定了趙臣雷將工廠辦下去的信心。經(jīng)過20余年的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，年產(chǎn)值達2000萬元，生產(chǎn)彈簧的種類達上萬種，應用在科技、體育、機械制造等多個領域，浪潮集團、濟南輕騎鈴木摩托車有限公司、泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司、景津裝備股份有限公司等都是他們的合作伙伴。

在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，趙臣雷不忘責任，堅持招收殘疾人，目前在職殘疾人員工數(shù)量為14人，占員工總數(shù)的三分之一。45歲的謝文茂是公司的行政主管，身患強直性脊柱炎，行動不便。因為身體原因，即便大學本科畢業(yè)，也難以找到工作。2013年他進入彈簧廠擔任辦公室文員，兢兢業(yè)業(yè)工作，憑借自己的努力從普通文員晉升為企業(yè)主管，買車買房并組建了家庭。

為了讓殘疾人更好地適應工作，企業(yè)對各個生產(chǎn)崗位進行了細致分析和評估，從工作強度、操作難度、環(huán)境要求等多方面入手，梳理出適合不同殘疾類型和程度的崗位。46歲的劉振恒因為事故失去雙腿，只能依靠輪椅行動。工廠為他安排了彈簧數(shù)控機器調(diào)試這一崗位，通過認真學習實踐，如今他一個人操控輪椅照看4臺機器，每個月的平均工資達到5000元。

在彈簧廠，殘疾人職工與健全職工同工同酬。企業(yè)與殘疾職工100%簽訂勞動合同，為他們?nèi)~繳納“五險”。在健全職工入職之前，會被充分告知公司職工的構成情況，要求健全職工必須尊重和愛護殘疾人職工。

包裝崗位職工劉月娥今年54歲，年輕時因為意外，右手嚴重受傷只剩下一根手指?！斑@里工作環(huán)境好，工友們都很友善，大家相處就像家人一樣。我在這里工作了13年，愿意一直做下去?！彼f，正是靠這份工作收入，將兩個孩子撫養(yǎng)成人。

“依靠勞動養(yǎng)活自己，是很多殘疾人的夢想。只有企業(yè)越來越好，才能招收更多殘疾人?？吹綒埣踩送ㄟ^工作，獲得更好的生活，就是我的成就所在?！壁w臣雷說，他呼吁社會上的愛心企業(yè)，為殘疾人提供更多就業(yè)機會，營造扶殘助殘良好氛圍。