原標題：天衢新區(qū)不斷擴大就業(yè)容量，持續(xù)走好穩(wěn)崗就業(yè)之路——建平臺優(yōu)服務 匯聚八方英才

□本報記者王金剛 本報通訊員張長存

智慧就業(yè)平臺上滾動的崗位信息，招聘會上供需雙方的熱烈交流，實訓基地里專注操作的年輕面孔……天衢新區(qū)堅持在搭建平臺、就業(yè)服務、人才培養(yǎng)等方面持續(xù)用力，多措并舉擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質量。今年以來，全區(qū)新增就業(yè)8141人，規(guī)模實現(xiàn)同比增長。

建平臺：讓崗位“觸手可及”

“真沒想到，動動手指就找到了理想工作?！眲倓偞髮W畢業(yè)的周曉雨興奮地說。她所借助的“神器”，正是天衢新區(qū)打造的德州智慧就業(yè)網(wǎng)。這個平臺集納全區(qū)就業(yè)資源，由人社部門牽頭搭建，將分散在政府公共就業(yè)、人才服務機構、社會化人力資源中介的崗位信息匯集起來，讓求職者告別了傳統(tǒng)求職方式。

“平臺的就業(yè)信息真實可靠，并且進行‘一站式’展示，有助于提高求職效率?！碧灬樾聟^(qū)社會事務管理部人社處主任石紅紅表示，除了推送就業(yè)崗位，平臺還提供實習見習崗位和就業(yè)指導，實現(xiàn)就業(yè)崗位“一網(wǎng)可招”，就業(yè)政策“一網(wǎng)可查”，就業(yè)服務“一網(wǎng)可辦”。

8月2日，以“家門口就業(yè)”為主題的招聘會在長河街道舉行，30多家企業(yè)參加，提供崗位400余個，涵蓋了技術、銷售、行政、服務等多個領域，滿足居民不同職業(yè)背景和技能水平的需求。

天衢新區(qū)著力構建“1+6+N”三級就業(yè)人才服務體系，聚力完善區(qū)級就業(yè)服務中心（零工市場）、6個鎮(zhèn)街就業(yè)服務中心（零工驛站）和N個社區(qū)用工就業(yè)服務，多層次立體化服務企業(yè)用工、群眾就業(yè)。每周舉辦“人才大集”，組織企業(yè)參與“春風行動”“零工招聘季”“人才夜市”等系列就業(yè)對接招聘活動，赴清華大學、山東大學、齊魯工業(yè)大學等高校開展“名校直通車”“千企百校行”等專場人才引進活動。

今年以來，開展“直播帶崗”網(wǎng)絡招聘28場，歸集提供就業(yè)崗位2萬余個，達成就業(yè)意向3260人次。引進大學生2000余人、博士4人、留學人員18人。

優(yōu)服務：讓人才“落地生根”

“初來乍到，首先要解決住宿問題，然而，想要在短時間內找到滿意的房子并不容易。”天衢新區(qū)新引進青年人才龍辛宇說，“還好，天衢新區(qū)早就考慮到人才的需求，聚力打造暖心留人服務環(huán)境。入住人才公寓后，生活成本大大降低?！?/p>

優(yōu)化小翟莊、東城茗筑兩處人才公寓服務；委托專業(yè)團隊運營管理，組織入住人才開展活力社群活動、共享空間促進交流；打造德百奧萊廣場商圈，完善周邊配套服務……天衢新區(qū)聚力建設完善集成創(chuàng)業(yè)孵化指導、項目路演對接、政策咨詢等一站式服務，構建全鏈條安居體系，讓人才舒適便捷拎包入住。

得益于拴心留人的精細服務，天衢新區(qū)的人才政策廣受好評。“天衢新區(qū)的創(chuàng)業(yè)氛圍很好，不管是產業(yè)前景、企業(yè)活力，還是城市面貌、生活氣息，都挺吸引人。”山東德實建筑工程有限公司員工楊旭說。作為高層次人才，他申領了“山東惠才卡”，憑借這張卡，可以享受簽證、居留、職稱評聘、住房、子女入學等29項綠色通道服務。

近年來，天衢新區(qū)不斷優(yōu)化人才服務環(huán)境，讓人才干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質、內心有歸屬：積極落實推進實施企業(yè)青年人才筑夢工程，貫徹實施德州市人才安家補貼、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼、大學生創(chuàng)辦企業(yè)房租補貼、大學生實習實踐補貼、企業(yè)引進大學生獎勵等政策。2024年，累計發(fā)放高校畢業(yè)生、青年人才購房和生活補貼570人次、700余萬元。

強機制：讓就業(yè)之路更寬廣

7月26日，走進德州理工職業(yè)學院的實訓基地里，機器轟鳴，學生們正在企業(yè)導師指導下操作設備?！斑@種校中廠模式讓我們提前適應企業(yè)要求?！睂W生劉強邊說邊熟練地調試著儀器。

天衢新區(qū)依托豐富的職教資源，采用校企“雙主體”育人模式，通過共建實訓基地，探索校企合作技能人才培養(yǎng)新模式?！霸搶嵱柣厥菍W校與揚州杰納科技發(fā)展有限公司共同建立，是名副其實的校中廠。”德州理工職業(yè)學院副院長劉建波介紹，揚州杰納科技是國內少數(shù)集半導體分立器件芯片設計制造、器件封裝測試等產業(yè)鏈垂直一體化（IDM）的杰出廠商，學院與企業(yè)共建的5條產線，場地面積8000余平方米，每年為300名學生提供實訓機會。

強培訓，提高了就業(yè)質量；建機制，則讓就業(yè)之路更寬廣。天衢新區(qū)打出一套服務“組合拳”，讓人才培育與產業(yè)發(fā)展同頻共振。

——開展用工就業(yè)服務提質行動。建設完善創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)服務驛站，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，服務企業(yè)用工、群眾就業(yè)需要，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位310個以上，實現(xiàn)重點群體就業(yè)幫扶率100%。

——開展企業(yè)社保擴面增效行動。聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，推進“工傷異地結算”試點，方便企業(yè)工傷職工異地就醫(yī)、不見面結算，完善企業(yè)社保登記服務，加強社保政策宣傳，引導企業(yè)依法經營，服務企業(yè)高質量發(fā)展，同時引入第三方審計強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩\行。

——開展人才引育升級行動。積極服務企業(yè)引育人才，舉辦高校招引活動4次，在重點企業(yè)培育新增省級以上博士后創(chuàng)新平臺2個，力爭集聚各類人才4000人以上，全力保障企業(yè)人才需求。

——開展勞動關系護航行動。依托鎮(zhèn)級調解中心組建專業(yè)協(xié)調員隊伍，引入第三方調解機構，實現(xiàn)欠薪問題多元聯(lián)合化解，促進企業(yè)歷史問題解決，筑牢和諧穩(wěn)定底線，服務企業(yè)高質量發(fā)展。

“我們將始終聚焦高質量充分就業(yè)，完善配套政策，加大資源統(tǒng)籌力度，不斷拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)質量，助力實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)、人氣旺、經濟活、事業(yè)興?！碧灬樾聟^(qū)社會事務管理部督導專員張沖表示。