原標題：臨齊街道“村村都有好青年”選培計劃激活人才引擎——353名好青年逐夢田園促振興

□本報記者王秀青 本報通訊員王新雨 南寧

5月1日，走進陵城區(qū)臨齊街道張?zhí)艄逯胁菟幏N植基地，滿目青蔥，黃芩已有半米多高，長勢喜人。十幾名村民揮動鐵鍬，刨蒿子、除雜草，干得熱火朝天。

“今年是我回村種植中草藥的第四年，合作社與北京、濟南等地的很多知名企業(yè)建立了合作關系，也帶動了附近村莊不少人就業(yè)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)很有成就感?！睆?zhí)艄寰藕椭胁菟幏N植專業(yè)合作社負責人孟祥偉介紹，今年又種了200畝的黃芩，藥田日常管護都請周邊村民負責，每人每天60元。

2021年春節(jié)期間，臨齊街道有關同志了解到孟祥偉有返鄉(xiāng)種植中草藥的意向后，安排專人陪同他實地調(diào)研，幫他注冊了合作社，協(xié)調(diào)流轉土地，用于丹參、黃芩、牛蒡等種植，截至目前，他帶動村集體累計增收近10萬元。

鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。臨齊街道堅持黨建引領走在前，實施“村村都有好青年”選培計劃，通過拓寬發(fā)現(xiàn)渠道、搭建培養(yǎng)平臺、完善使用機制等，激勵和引導廣大農(nóng)村青年扎根基層、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務農(nóng)村。包括孟祥偉，全街道有353名優(yōu)秀青年活躍在農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興注入青春活力。

完善“渠道鏈”，讓青年與鄉(xiāng)村雙向奔赴。臨齊街道成立了由15名專職人員組成的篩選小組，堅持“上下聯(lián)動、分層實施”，主動與121個行政村的黨支部溝通對接，收集優(yōu)秀青年的基本信息，建立了農(nóng)村青年人才信息庫，包括107名高校畢業(yè)生、108名企業(yè)經(jīng)營管理人才和138名專業(yè)技術人才。其中，大學本科及以上學歷325名，占比92.07%。

完善“培養(yǎng)鏈”，讓青年與鄉(xiāng)村雙向成長。緊緊圍繞“缺什么補什么”的培養(yǎng)導向，積極搭建跟班學習、導師幫帶、培訓學習、學歷提升等各類平臺。專題培訓強素質，積極為好青年提供專題培訓、交流觀摩、跟班學習等機會，利用街道黨?！霸掠枴敝贫?，舉辦實用技術和致富技術等培訓3場，400余人次參加。導師幫帶學經(jīng)驗，建立“1+1+N”導師幫帶機制，27名街道黨員干部、15名“頭雁導師”和63名村“兩委”成員結對培養(yǎng)，結合幫帶對象特點，制定“一對一”方案，促進好青年快速成長。

完善“使用鏈”，讓青年與鄉(xiāng)村雙向選擇。結合好青年能力素質，提供合適的使用方向。在換屆或村“兩委”班子職位空缺時，優(yōu)先從綜合素質較高的好青年中補選，計劃推薦29人進入村“兩委”班子。加強交流平臺建設，統(tǒng)籌街道力量，助力優(yōu)秀青年資源共享、抱團發(fā)展。